«إدارة رأس المال البشري» بعض الأحيان يستخدم بدلاً عن الموارد البشرية، بالرغم أن رأس المال البشري يشير إلى فكرة أضيق من الموارد البشرية، وهي المعرفة في كل شخص والتي يمكن أن يشارك بها للمنظمة. وأيضاَ، بعض المصطلحات إطلقت لتسمية المجال منها «إدارة المنظمات»، «إدارة القوى العاملة»، «إدارة المواهب» «إدارة شؤون الموظفين» أو ببساطة «إدارة الناس».
مدراء الخطوط؛ جميع المديرين المسؤولين عن الناس هم مديرو الموارد البشرية
ندوات عبر الإنترنت ندوات ولقاءات مثرية عن الموارد البشرية
الهدف هو زيادة كفاءة خدمة الموارد البشرية وتوفير المال.
مبدأ الإبداع: الميزة التنافسية تأتي من استراتيجيات فريدة من نوعها.
^ "شرح معنى " إدارة الموارد البشرية "
السمة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية هي أنها متكاملة.
على سبيل المثال، تشمل الأنشطة على المستوى التشغيلي خطط التوظيف والتعيين السنوية في مجال اختيار/تعيين الموظفين.
إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
تحتاج إلى أنظمة يمكنها التكيف بسرعة مع التكنولوجيا الجديدة وتمنحك ميزة تنافسية.
البيانات المفتوحةميثاق العملاءبوابة سعودي الوطنيةجريدة أم القرى
متعلق تقييم الأداء، يمكن أن يكون المدافعون انقر هنا والمحللون موجهين نحو العمليات، مما يعني أنه يمكنهم تقييم الأداء بناءً على الحوادث الحرجة وأهداف الإنتاج.
يتم تنفيذ مبادرات التغيير السريعة والمرنة والمنهجية بالتنسيق مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى
الرقابة البيروقراطية من خلال القواعد والإجراءات والسياسات